L’Union Régionale des Collectivités Forestières de Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) chargé(e) de mission « risque incendie » (CDD 1 an renouvelable)

Le réseau des Communes forestières est une structuration d’associations d’élus à différentes échelles (nationale, régionale, départementale et de massif).

Les associations de Communes/collectivités forestières jouent un double rôle : un rôle politique de représentation des intérêts de collectivités, et un rôle technique d’accompagnement et de formation sur la gestion des forêts et l’utilisation du bois local.

En Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons toutes les collectivités, propriétaires ou non de forêts, rurales ou urbaines, de plaine ou de montagne.

Notre stratégie consiste à développer la filière forêt-bois comme atout de tous les territoires.

Pour cela nous accompagnons les élus dans toutes leurs compétences en lien avec la forêt et le bois.

VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Faites parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV, avec la référence « poste CDD chargé(e) de mission risque incendie », à Monsieur le Président des Collectivités forestières de Nouvelle-Aquitaine par mail : nouvelleaquitaine@communesforestieres.org avant le 31 Mars 2023 (avec prétentions salariales et date de disponibilité). Si votre candidature retient notre attention, nous vous convoquerons pour un entretien la semaine du 11 avril 2023.

Le risque incendie de forêts est très prégnant en Nouvelle-Aquitaine. Les élus sont en première ligne, mais pas toujours en pleine connaissance des actions qu’ils sont tenus de mener en vue de protéger leurs administrés.

En lien direct avec la direction, la personne recrutée assurera la déclinaison en région d’un programme national et mettra en œuvre des actions départementales, notamment :

• Organisation de formations à destination des élus en lien avec plusieurs partenaires (SDIS, DDT et DDTM, DFCI, association des Maires, Préfecture). Ces formations seront principalement orientées vers la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
• Intervention dans les instances politiques d’intercommunalités pour sensibiliser les élus au risque feux de forêt
• Répondre aux interrogations des élus sur des cas pratiques
• Participer à la création de supports d’information et de communication
• Travailler sur d’autres thématiques de l’association en fonction de vos compétences et de vos centres d’intérêts, tout en participant à la vie globale de l’association

• Bac+ 2 minimum
• Connaissance du domaine forestier et du fonctionnement des collectivités locales
• Forte motivation pour travailler en lien avec l’action locale, les élus
• Esprit créatif et sens de l’initiative
• Grande indépendance et aisance à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation et de formation personnelle
• Grande habilité à communiquer à l’oral comme à l’écrit et capacité de pédagogie
• Bonne maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel). La maitrise des outils de SIG serait un plus
• Voiture personnelle et Permis B obligatoire

• CDD de 1 an (1 mois de période d’essai – possibilités éventuelles de poursuite de l’action)
• Localisation : à définir (télétravail – de nombreux déplacements à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine).
• Temps complet
• Salaire selon compétences et expériences
• Une équipe de travail pluridisciplinaire, collaborative et à l’écoute
• Poste à pourvoir dès que possible